股票代码 SH 600547 HK 1787
呼伦贝尔公司：一群人 一条心 向前方
颁布日期：2024.09.30最美的景致在基层 ，最活泼的故事也在基层。集团特约记者深刻一线 ，用心感触企业蓬勃发展的“脉动” ，以笔尖勾画企业踔严振奋的图景 ，仔细倾听企业拔节成长的声音 ，在纪录中描摹独属于山金人的熠熠生辉的妄想！
“狼性”文化在这里生根抽芽
极寒 ，年均匀气温零下5.3℃ ，封冻期超过6个月 ，最低温度零下58℃。
狼是少有的可能在这里生计的动物。自古以来 ，狼是这片原始草原上的“图腾”。
呼伦贝尔山金人在这里拼搏奋斗了14年。
在这里 ，“狼性”文化体此刻坚守与忠诚、“韧劲”与“拼劲”。它既是一种高度的责任感 ，甘于贡献、忠于职守；又是一种超强的集体意识 ，联结一致、钻营卓越。这些难能可贵的心灵与品质 ，凝聚起了一群志同路合的山金人。
2700公里之表的“第二故里”
“请稍等一下 ，我先接个电话。”站起身 ，踱步到角落 ，表情从容 ，偶然抬起左手 ，扶一扶即将滑落的眼镜边框。实现通话后 ，又微笑着快步走回来。
“今年是我来到公司的第12个年初 ，见证了公司这么多年的变动与发展 ，我已经把这里当成了‘第二故里’。”2024年集团五一劳动焦芈获得者、呼伦贝尔公司机电治理部副经理霍世伟感伤路。
在同事眼里 ，霍世伟总是“满场跑” ，穿梭在各个出产设备现场。“不能出现一丝一毫的差错 ，这关系到公司安全出产不变。”他严谨掌管 ，对机电设备故障和排除步骤了然于胸。从高、低压电气设备到系统节造软件 ，他都一五一十。
2022年1月 ，“中国冷极”冷到“冒烟”！霍世伟携带8名同事升级刷新矿井供电系统。
零下50多度的极端气象考验设备 ，更考验维建人员。即便穿上厚厚的棉衣 ，也无法招架凛凛的北风 ，但各人不敢有丝毫懈怠 ，紧锣密鼓 ，提前实现装置调试 ，顺利投入运行。
漫长的冬日里 ，不论是在井下还是地表 ，顶住寒冷冲锋逆行已成为每一名员工的工作常态 ，各人都把这里当成了“第二故里”。
“霍经理不是经理 ，他就是干活的。”
“从这边拐个弯开进去就是三河分矿了。”司机师傅打了一把方向盘说路 ，“等过些日子下雪了 ，走这路就得幼心咯。”霍世伟和同事们每天前往现场的必经之路是一条极窄的山路 ，途中几经弯路 ，路两侧延长下去是矮树灌木丛生的幼斜坡。“来回一趟就是十三公里。”
迎峰度冬度夏、保电保供 ，哪里有隐患、有抢建 ，哪里就能看到霍世伟忙乱的身影 ，对他来说 ，在现场一待一成天是常态。
作为呼伦贝尔公司的专业电工 ，霍世伟全身心投入现场工作 ，带头排除设备隐患 ，为安全出产保驾护航 ，“24幼时待命”已然成为他和部门同事们的日常标识。“工作上的事 ，我们始终是随叫随到。冬全国着大雪、零下四五十度的凌晨两三点也这样。”霍世伟笑笑说。
“矿山的10KV高压架空线路穿越左近的林区 ，下大雪时 ，线路容易受气象影响而引起连锁崩溃。这种问题较为常见 ，一年会有那么两三次。”遇到这种情况 ，霍世伟与他的“搭子”刘爽总会在第一功夫开车赶去现场“爬杆”抢建。“雪后结冰的水泥杆塔很滑 ，也很难落脚。我们俩相互共同着 ，一步一步往上爬 ，得抢建几个幼时。”
“不只有会干活 ，更要会省钱呀。”霍世伟主导、参加实现的12项幼改幼革、技术改革等专利成就 ，对呼伦贝尔公司的安全出产和降本增效起到了不成忽视的沉要作用。他牵头引进的节能空压机项目 ，每年可节约电费100余万元。
好记性不如烂笔头
在霍世伟的办公桌上 ，工作资料摆放得整整齐齐 ，角落处还放着厚厚一摞工作笔记。“每天的工作纪录很沉要 ，必要写得很细 ，沉要数据都不能出问题。”“这一本是2019年的、这一本是2021年的……”每一年、每一天都按时纪录。密密麻麻的字迹一笔一划、工整美丽 ，犹如他严谨详细的工作态度。
每天早上 ，霍世伟会早半个幼时到办公室 ，提前把当天的工作在笔记本上列举综合好 ，同时复盘前一天的问题、难点。
多年“烂笔头”经验的堆集 ，使霍世伟造成了一部行走的设备“百科全书”。现场设备哪台是新换的、哪台有沉伤、哪台有轻伤、哪台到期必要守护保养了……都在他的把握之中。
十多年的设备维建经验 ，让他练就了“察言观色”的绝活。今年6月份的一天夜里 ，已是凌晨两点多 ，矿区的高压配电系统出现异常报警 ，霍世伟达到现场后习惯性仔细观察设备 ，查看仪表 ，短功夫内便判断出设备异常的本原地点。
“就是这么神！”各人仔细排查确认后感伤。
除此之表还有绝活吗？当然有 ，不仅有绝活 ，呼伦贝尔公司身揣绝活的“霍世伟”还有好多……
今天 ，我们讲的是霍世伟的故事 ，明天、后天、将来 ，我们还会讲更多人的故事 ，由于在笃行“狼性”文化的呼伦贝尔公司 ，有的不只是一个霍世伟 ，而是一群“霍世伟” ，他们激情拼搏在各自岗位上 ，他们有着一样的指标、一样的信想、一样的行动力 ，也有一个同样的名字——山金人！