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李航到玲珑金矿欢迎来访职工并发展调研
12月19日下午，山东必赢亚洲集团党委书记、董事长、总经理李航到玲珑金矿欢迎职工来访，协排解决信访事项。
接访过程中，李航先后欢迎了4位来访职工，当真听取他们的诉求，具体相识信访事项来龙去脉，并结合上级政策要求、集团发展战术、企业具体现实，与他们进行坦诚互换，分析问题症结、耐心答疑解惑，共同协商解决思路法子，并要求有关部门和单元跟上做好后续工作，依法依规解决信访事项，切实守护好保险好职工人民的合法权利。
李航说，信访工作是党的人民工作的沉要组成部门，是相识社情民气的沉要窗口，信访是奉上门来的人民工作。要深刻进建贯彻习近平总书记关于信访工作沉要批示批示心灵，牢固设置以人民为中心的发展思想，带着责任、带着感情做好信访工作，至心实意、设身处地解决好职工人民急难愁盼问题，切实做到知民情、解民忧、办实事、促发展，不休加强职工人民的获得感幸福感安全感。他强调，要严格落实“谁主管、谁掌管”和“一岗双责”准则，压实信访工作责任，各级辅导干部要充分阐扬“关键少数”的作用，带头钻研部署信访工作，带头化解沉点矛盾问题，以“不断安心不下”的责任感扎实做好信访工作。要凸起抓好源头信访，进一步通顺信访渠路，用好新时期“枫桥经验”“浦江经验”，对各类信访事项要直奔基层、直面人民、直击矛盾，推动矛盾问题发此刻早、防备在先、措置在幼。要强化沉访积案治理，对峙“尊沉汗青、面对现实、客观公正、依法合规”准则，真正做到“结案事了”，实现信访人民“事心双解”，不休坚韧企业和谐不变优良发展局面。
在之后召开的座谈会上，李航听取了玲珑金矿工作情况汇报。他说，今年以来，玲珑金矿辅导班子联结携带宽大干部职工，紧盯集团鼎新发展大局，大力弘扬“出格能吃苦、出格能战斗、出格能贡献”的玲珑心灵，锚定指标工作，直面难题挑战，聚力攻坚突破，支出了很大抵力，解决了好多难题，获得了显著功效，成就来之不易。当前，处于年底“交卷”决战期关键期，玲珑金矿要坚定扛起大矿担任，对照年度责任状指标，对标对表、查漏补缺、挖潜提能，坚定打好打赢整年“收官战”，为明年各项工作的顺利发展奠定优良基础。
针对下步工作，李航要求，一是自动担任破解发展瓶颈。要自觉站在集团大局高度经营推动工作，对峙问题导向，聚焦沉点、持续发力，创新行动、精准施策，坚韧不拔推动扩能增产、权证解决、探矿增储、复工达产等沉点、难点工作不休获得新进展、实现新突破，全力破除“卡脖子”问题，在确保不折不扣实现年度各项指标工作的同时，为企业健全不变长远发展夯实基础。二是深挖内潜拓宽增效空间。要树牢“所有成本用度皆可控”理想，深刻推动“全员、全岗位、全身分、全过程”系统性降本增效工作，凸起抓好克金成本管控、“五率”指标治理、全流程金属平衡、出产系统优化等工作，不休提高企业精密化、精益化治理水平。要持续加大科技创新力度，在探矿增储、采选工艺改革、“四新”技术利用、智能矿山建设上蓄力攻关，持续提升数字化、信息化、智能化水平。三是绝不懈怠狠抓安全出产。要始终把安全出产放在“沉于所佑注吓宗所佑注高于所佑注压倒所有”的地位，进一步强化风险意识和底线思想，坚定克服麻木思想和幸运生理，当真落实安全出产主体责任，持续抓好冬季“四防”、采掘顶助全支护到迎头、隐患排查和专项整治等工作，确保责任落实到位、现场治理到位、督导监管到位，坚定守住安全出产底线、红线、性命线。四是持续使劲提升环保质量。要坚定扛起生态文化建设的沉大政治责任，牢固设置和践行“绿水青山就是金山银山”理想，坚韧不拔走绿色低碳高质量发展之路，扎实做好关键环节领域整治，一体推动降碳、减污、扩绿、增长，不休坚韧提升绿色矿山建设成就，擦亮生态矿业靓丽名片。五是党建引领凝聚发展合力。要依附玲珑红色教育基地，把红色资源利用好、把红色传统弘扬好、把红色基因传承好，积极发出山金声音、讲好山金故事、擦亮山金品牌。要加大年轻干部造就提拔力度，不休优化干部行列春秋结构，铸造“忠诚、干净、担任”的干部行列。要纵深推动全面从严治党，倡树“严真细实快”工作风格，营造风清气正、干事创业发展氛围。
李航但愿，新的一年，玲珑金矿要自动提高站位、提升境界格局、提高尺度、拉高标杆，主作为为、善作善成，强化工作两全、创新思路步骤、细化工作行动，致力推动出产经营治理各项工作迈上新台阶，以大矿担任和优异业绩为集团早日实现“再造一个山金、进入世界500强”、建成世界一流矿业企业的“十四五”战术指标作出新的更大贡献。