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赤峰柴矿公司党建“火车头”引领执杏装加快跑”
颁布日期：2023.08.14近年来，赤峰柴矿公司深刻贯彻落实新时期党的建设总要求，积极索求“党建+执行”模式，将党建工作与执行工作深度融合，推动“两学一做”进建教育常态化，深入拓展党史进建教育成就，强化党建引领执行工作，推动执行质效加快提升。
奉行“党建+执行团队”模式 阐扬前锋作用
为强化党建引领执行工作，铸造战斗力强、担任实干的执行行列，组织48名党员，以“我为人民办实事”为启程点，结合党员的自身专长和治理职务，将党建工作与执行工作深度融合，并充分阐扬党员前锋示范作用，着力解决干部职工“急难愁盼”问题。
打造“我是党员我争先”品牌 阐扬争创作用
聚焦“作示范、勇争先”指标要求，持续深刻发展“我是党员我争先”活动。设立“党员前锋岗”“党员突击队”，切实带头转变工作风格；萦绕建党102周年发展系列活动，组织党员干部前往爱国主义教育基地接受红色教育，同时组织发展好“主题党日”活动，通过系列活动加强整个党员干部职工的政治素养与争创意识。
建设“五有”执行行列 阐扬碉堡作用
对峙以党建品牌创建为统领，奉行党员亮身份、党员吃嫉践诺，加强党员干部思想淬炼、政治历练、实际磨炼，着力打造一支有信仰、有格局、有担任、有情怀、有操守的“五有”执行行列；同时，对峙正向激励和反向问责相结合，营造赏罚明显、严管厚爱的优良环境，引领党员干部攻坚克难、奋勇争先。
下一步，赤峰柴矿公司持续对峙“抓党建、强行劣注促执行”，结合发展主题教育等活动，提升基层党组织组织力，凝聚执行行列战斗力，推动执行工作加快高质量发展。